科士威成功创业团队分析创业守则与企业家精神
l 事事求生存发展
l 抱定崇高的人生观
l 认识正确的经营使命
l 顺应自然法则
l 利润是合理的投资报酬
l 贯彻共存共荣的精神
l 视人类社会为光明正大
l 有必胜信心
l 力行自主经营
l 水库式的经营方法
l 适当的经营理念
l 贯彻专业化
l 造就人才
l 集思广益，全员经营
l 调和劳资关系
l 经营是一种创造艺术
l 适应时代变化
l 关心政治
l 涵养真诚的心境
科士威公司直销人认为企业家是经营管理企业的专家，是人类社会中的一个特殊阶层。在经营管理企业的特殊环境中，企业家产生了一种体现自己特点的思想意识、思维活动和心理状态，这就是人们通常所说的企业家精神。E科士威成功团队也对企业家精神给出了定义，其中熊彼特对企业家精神的阐释最为引人注目，熊彼特在《经济发展理论》和《资本主义、社会主义与民主》这两本书中提出了“创新”学说。他认为，经济的发展依赖企业家的创新。在熊彼特看来，是否算得上企业家，主要需要视其是否对客观环境做出创造性或创新的反应。但柯尔教授对此却持异议，他认为在研究企业家精神时不应过分强调“创新"，因为“新颖只有当采用它们的机构有效地运营时才会获得成功’’。柯尔主张企业家精神要与从事创办、维持和扩张旨在牟利的产业单位的有效运作联系起来。
科士威团队贡献不论经济学家们对企业家精神的解说存在何种分歧，企业家精神都应是从事工商业经营管理的人士在激烈的市场竞争和优胜劣汰的压力下养成的心态、价值观念、思维方式和精神素质，它包含冒险精神、竞争和创新意识、效益观念、追求更高目标和扩张企业的冲动，以及与不断变动的市场经济相适应的其他思想素质。它在封闭、停滞的自然经济和平稳、宁静的田园生活中是不可能产生的，拥有企业资产或掌握管理专业知识的人也并非都必定具备企业家精神。
科士威特惠屋原创发布，转载请注明文章出处：http://www.tehuiwu.org/ |
新闻热点
